山東省煙臺藥材采購供應站有限公司

2021-12-24

                     
       煙臺藥材站公司創立于戰火紛飛的1942年,前身為牙前縣(今海陽市)桂山大藥房,是膠東八路軍的秘密聯絡點和藥品供應機構。在抗日戰爭和解放戰爭時期,為爭取民族獨立和解放的偉大事業立下了汗馬功勞,企業多名老干部參加過抗日戰爭、解放戰爭、奔赴抗美援朝前線,經歷過無數戰斗,上陣殺敵, 沖鋒陷陣,英勇無畏.......。
       企業從新中國成立到改革開放初期,一直承擔著煙威地區藥品供應國有主渠道的重任,為膠東醫藥衛生事業的發展做出了突出貢獻。全國醫藥市場放開以后,面對紛繁復雜的市場形勢,該企業始終不渝地堅持“質量第一、誠信至上”的經營理念,依靠誠實勞動、守法經營,贏得了廣大醫療機構和人民群眾的贊譽。曾先后獲得國家質量管理獎、國家二級企業、中國企業管理獎、國家級四好倉庫、山東省質量管理獎、煙臺市文明單位、煙臺市誠信企業連續十多年被評為山東省醫藥行業先進單位;自2016年企業連續獲得省管企業精神文明單位稱號,2020年公司一、三黨支部被省國資公司授予過硬黨支部榮譽稱號。公司是煙臺市第一家通過GSP認證的醫藥商業企業,并再次于2008年7月、2014年6月、2018年10月通過新版GSP認證,現隸屬于山東省醫藥集團有限公司,是煙威地區唯一的一家省屬國有醫藥商業企業。
       公司現位于煙臺市高新區經七路9號。主要以批發形式經營中成藥、中藥材、中藥飲片、化學藥制劑、抗生素,生化藥品、生物制品(除疫苗)、第二類精神藥品、醫藥用毒性藥品(毒性中藥、毒性西藥僅限制劑)的銷售,二、三類醫療器械產品,日用百貨,洗化用品,普通貨物倉儲。2021年開始啟動藥品零售板塊,目前兩個零售藥店已經試營業。
       公司下設經營、管理部室7個,共有員工103余人,其中具有大專以上文化程度的67人,各類專業技術人員70人,其中高級職稱4人,執業藥師4人。企業設有3175.51平方米的符合GSP要求的倉庫,配備各種型號的運輸車輛9臺,具有較強的配送能力。企業經營3000多個品種,為1000家醫療機構提供藥品配送服務,素以品種全、質量優、價格低、服務好著稱。
5年來,公司黨委始終把黨建工作放在首位,堅持把方向、謀全局、聚人心、促發展,以黨建統領謀劃企業各項工作,發揮企業黨組織政治核心作用,把廣大黨員干部職工的力量凝聚到實現目標任務上、為企業發展提供了有力保證和強大動力。
       一、五年來企業取得的主要成績
       一是凝心聚力,攻堅克難,全力推動東部物流項目建設,為企業可持續發展搭建平臺
我公司原使用倉庫為80年代建立,庫房面積小、維護費用高、設施設備老化等諸多問題已嚴重影響了企業的進一步發展,很難達到企業GSP再認證要求,企業發展必須遷址重建。2016年10月,我公司抓住有利時機,在得到煙臺市高新區有關職能部門的認可下和支持下,決定實施藥材站倉庫遷址東部物流園區項目。經不懈努力,我公司完成了企業整體遷址,徹底改變了煙臺藥材站倉庫現狀,盤活東部物流閑置資產,企業的發展潛力和空間將繼續拓展。新時代、新園區、新起點呼喚新作為,公司將以飽滿的熱情、昂揚的斗志,以企業整體搬遷為新起點,開啟新征程。
       二是狠抓經營工作,全力開拓醫藥市場
近幾年,醫藥市場競爭異常激烈,公司面臨嚴峻的挑戰和困難,尤其是2018年醫藥行業許多重大的政策變化,給醫藥行業帶來了深刻影響。兩票制、稅制改革、藥品招標采購、公立醫院改革、互聯網醫療等諸多變革接踵而至;2020年新冠肺炎席卷全球,企業遭受到疫情嚴重影響等等,公司經營工作出現下滑。在困難面前,公司領導班子堅定理想信念,發揚創新精神,逆境奮斗,克難而上,全面促經營活動,聚焦重點工作,落實重點任務,以黨建促改革、謀發展,在逆境中砥礪前行。公司黨委首先加強營銷隊伍建設,提高市場開拓能力,各種渠道引進集采品種,通過集采品種新開發濱州醫學院煙臺附屬醫院等上百家醫院并建立了良好合作關系,為下步的業務發展奠定了良好基礎。同時遵照集團發展零售的要求,積極開辦零售藥店,目前煙臺益壽堂大藥房北大西街店、解放路店已經試營業,公司零售板塊開始揚帆起航。經過努力和拼搏,公司經營工作正逐步強化競爭力,開展批發、零售多渠道經營,逐步擴大市場份額,業績穩步提升。
       三是加強黨建工作
       公司歷來加強黨建工作,黨的建設始終引領著企業各項工作,從大力鞏固“三嚴三實”專題教育成果,深入開展“兩學一做”學習教育,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育活動等,公司黨委樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,自覺做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,同集團公司保持高度一致。公司黨委成員實行一崗雙責,每位成員都能做到嚴格修身、嚴以律己,以上率下發揮帶頭模范作用;狠抓學習教育,加強理論知識、政策法規、業務知識的學習,不斷提高理論政策水平和辯證思維能力;嚴格落實“三會一課”學習制度,實現了常態化制度化;加強廉政建設,強化警示教育,為增強黨員、干部廉潔從政意識,筑牢思想道德防線;抓疫情防控,組織開展了抗擊疫情捐款活動,全公司捐款人數65人,捐款金額9500元;抓隊伍建設,培養新生力量,公司已有27名員工申請入黨人,有15名同志被確定為入黨積極分子,有7名同志成為預備黨員;加強意識形態教育,創刊的《學習與交流》月刊和“學習園地”宣傳欄兩個宣傳學習平臺,五年來累計出版99期,刊發各類文章、照片590多篇.......。 通過一些列黨建活動,使企業黨員干部,啟發了思路,提高了認識,拓展了視野,進一步增強了企業黨員領導干部發揚奮斗精神、自力更生、服務企業的理想信念。由于全面加強黨建工作,2020年我公司兩個黨支部被山東省國投公司表彰為省管企業過硬黨支部稱號,公司黨委書記王詩波同志被省國資委授予基層黨務工作者榮譽稱號。
       四是積極厚植為民情懷,發揚關愛精神,與職工心連心、同呼吸、共命運,處處體現為企業、職工服務的理念。煙臺站公司黨委切實關心關愛員工,堅持以人為本,尊重員工主體地位,把實現好、維護好員工利益作為增強員工歸屬感、幸福感和獲得感的重要途徑。多方面增強人文關懷,增設餐廳、開通班車、保障職工福利,確保重大節日慰問、生日補貼等,提高員工滿意度和忠誠度;每年開展“登山尋跡健身”等傳統活動項目的基礎上,創新載體,開展“我勞動、我收獲”、“種花植樹、美化環境”、“安全第一、預防為主”、“風采展示、演講比賽”等寓教于樂的文體活動,加強員工間交流互動,增進團結友誼,不斷增強員工歸屬感,其中公司黨員在煙臺市國資公司黨史教育演講比賽中取得第二名、第六名的優異成績;不斷提高員工收入,穩定員工隊伍、促進企業和諧發展,5年來,根據效益情況,企業連續4次為員工增資,員工收入實現翻番,確保了員工收入穩步提升,增強員工工作滿足感和成就感。
       五是認真做好健康事業文化建設工作。一是公司專題召開黨委會研究企業文化建設工作,把企業文化建設作為公司意識形態領域的重大工程,通過集團健康事業文化建設刊板上墻及組織員工學習研討、企業班子成員深入一線,部門負責人帶頭實干等,圍繞企業黨建、改革與發展、日常管理等方面,大力宣傳愛崗敬業,先進模范事跡,把企業文化建設與企業黨建、精神文明建設、經營管理工作有機融合,引導職工核心價值觀,提升員工行為標準,將企業文化理念深植于企業日常工作。通過一系列的企業文化建設工作,三名同志當選公司黨員先鋒崗等,深化了企業文化建設,極大地鼓舞和激發了全體職工干事創業的積極性,取得較好效果。二是將企業文化工作與企業工作實際相結合,以文化促經營,服務重點工作、落實重點任務,開展自我提高活動。公司領導每周調度經營工作,力求將客戶走深走實,圍繞客戶需求創新業務,提高市場開拓能力;積極發揮文化作用,緊密結合企業中心工作,為各級員工自覺融入企業發展中心工作搭建平臺,積極營造干事創業、奮發向上的良好氛圍,通過加強營銷隊伍建設、各種渠道引進集采品種,重點大客戶的業務開發、積極開辦零售藥店等措施,企業效益取得較好的業績。三是廣辟途徑,積極開展寓教于樂的文體活動,使企業文化深入人心。通過開展主題閱活動、美化園區環境創建綠色企業、購置健身設施開展健康運動等,加強員工間交流互動,增進團結友誼,匯聚推動改革發展正能量,營造健康向上的良好氛圍,保證企業文化工作的有序開展。
       二、企業發展戰略及規劃目標
       1、企業發展戰略:
深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于國企改革的系列重要論述,全面落實《山東省醫藥集團有限公司深化改革實施方案》,堅定不移地走改革發展的道路,解放思想,求真務實,通過深化改革努力實現企業轉型發展、高質量發展。
       2、企業規劃目標:
       不斷加強黨的建設,全面提升從嚴治黨能力,完善基層黨建組織管理體系,推動黨建工作落實落地;發展主業不放松,在不斷鞏固批發陣地的同時,進軍醫藥零售市場,拓寬經營模式,突破業務發展瓶頸;完善企業法人治理結構,推動企業資本布局更加優化,實現國有資本保值增值;深化三項制度改革,建立健全績效考核管理制度、完善用工管理制度,形成能上能下,面向市場選拔人才的良好用人環境,調動員工積極性和創造性,培養經營復合型人才。
       通過一系列的舉措,我站將逐步成為公司治理結構健全、管理現代化的新型企業,在激烈的市場競爭中,站穩腳跟,銷售利潤同步增長,批發零售兩翼齊飛。力爭2021-2025年內批發業務銷售總額分別為8000萬元、8560萬元、9159萬、9800萬元、10486萬元,利潤額分別為20萬元、21.4萬元、23萬元、24.5萬元、26萬元;零售業務銷售總額分別為150萬元、500萬元、1000萬元、3000萬元、5000萬元,利潤分別為1萬元、5萬元、20萬元、50萬元、100萬元,通過自營、兼并多鐘形式,積極拓展零售市場,承擔起國有企業應有的責任與擔當,不負眾望、不辱使命。
 
 

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